IT Product Owner in BERLIN (8-100%) (m/w/d), Zürich
Zürich, Switzerland
Rocken vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.
Rocken zeichnet aber nicht nur die Dienstleistungen aus, sondern auch das junge und hochmotivierte Team. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Je nach Stärken und Interessen, werden alle Mitarbeitenden individuell gefördert und unterstützt.
Deine Verantwortung
* Du bist zentral an der Strategie- und Weiterentwicklung einer App beteiligt.
* Du verstehst die Anforderungen der Stakeholder und verbesserst das Produkt fortlaufend durch das Monitoring relevanter KPIs.
* Du entwickelst ein umfassendes Wachstumsmodell, eine Roadmap und eine Strategie, um den Erfolg der App zu beschleunigen.
* Du analysierst Herausforderungen, findest skalierbare Lösungen und bereitest diese für Designer und Entwickler als umsetzbare Aufgaben auf.
* Du arbeitest eng mit Design-, QA- und Entwicklerteams zusammen, um qualitativ hochwertige Releases zu gewährleisten und durch Experimente die Produktentwicklung datenbasiert zu steuern.
Deine Skills
* Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Position mit.
* Du kennst das App- und Tech-Ökosystem gut und bleibst über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden.
* Du arbeitest datenorientiert und gehst mit Kreativität und Freude an die Lösung komplexer Probleme heran.
* Du beherrschst Tools wie SQL und Google Analytics oder ähnliche Plattformen sicher.
* Du bist proaktiv, übernimmst gern Verantwortung und kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern.
Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
* Zahlreiche Mitarbeiterevents
* Sportliche Aktivitäten
* Markt- und Leistungsgerechte Löhne
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Offene Unternehmenskultur
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