Wir suchen eine erfahrene HR-Managerin (m/w/d) mit Führungserfahrung für unseren öffentlichen Dienst.
Als idealer Kandidat, arbeiten Sie an der Spitze eines HR-Teams von etwa 450 Mitarbeitern, das sich um die Personalentwicklung, -gewinnung und -betreuung kümmert. Unter Ihrer Leitung werden Betriebsvereinbarungen ausgehandelt und Arbeitsprozesse sowie Digitalisierung weiterentwickelt.
Sie agieren als Schnittstelle zwischen den HR-Bereichen und der Geschäftsführung und beraten diese zu tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Zudem unterstützen Sie interne Umstrukturierungen wie der Einführung eines HR Business Partner Modells.
Für diesen Job verlangen wir nach:
* einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Recht oder Verwaltungswissenschaft
* mehrjähriger Berufserfahrung in der HR-Abteilung
* Erfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnissen des TVÖD
* Führungserfahrung
* guter Umgang mit MS Office und HR-spezifischen Anwendungen
Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung gemäß TVÖD Bund E 13, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten an. Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben. Wenn Sie auf der Suche nach einer solide, dauerhaften Stelle sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.