Assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC) ou Aide en soins et accompagnement (ASA) à 50%, Le Locle
Réseau hospitalier neuchâtelois
Responsabilités :
* Accompagner et suppléer, de manière autonome, les patients·es dans les activités de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins, de leurs habitudes et de leurs valeurs
* Collaborer au recueil de données, percevoir le potentiel de santé et les ressources des patients·es et des proches, valoriser leur maintien
* Respecter le plan de soins et les objectifs établis, ainsi que les critères de sécurité, efficacité, économie et confort des personnes
* En collaboration avec l’infirmier·ère, initier, suivre et clôturer les données des patients·es dans les dossiers de soins informatisés
* Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins
* Maintenir l’ordre et l’hygiène dans l’environnement des patients·es et la gestion du matériel
* En tant qu’ASSC, en collaboration avec l’infirmier·ère, et en interdisciplinarité, prendre en charge des patients·es stables
Votre profil :
* Titulaire d’un certificat fédéral d’Assistant·e en soins et santé communautaire
* Connaissance des règles d'hygiène hospitalière
* Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels
* Appétence pour l’accompagnement des personnes âgées
* Expérience en réadaptation un atout
Vos compétences :
* Capacité à organiser son travail de manière autonome
* Flexibilité, disponibilité et capacité d'adaptation
* Anticipation et sens des initiatives
* Gestion du stress et des imprévus
* Dynamisme et ouverture d'esprit
* Aisance à travailler de manière pluridisciplinaire
Informations complémentaires :
* Lieu de travail : Suisse, Canton de Neuchâtel, site du Locle
* Entrée en fonction : 1er avril 2025 ou à convenir
* Colloqué·e en chaîne 102, classe 5, selon la grille salariale de la CCT21
Renseignements :
M. Guibelin Fréderic, Infirmier chef unité de soins en réadaptation gériatrique, t. +41 79 559 55 47
Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, pièce d’identité et certificats de travail) sont à nous adresser jusqu’au 27 février 2025.
Cadre et conditions de travail attractifs régis par la convention collective de travail Santé 21.
#J-18808-Ljbffr