Stellenbeschreibung Aufgaben:
Technische Betreuung, Inbetriebnahme sowie Erprobung und Integration elektrooptischer Systeme und Komponenten
Projektleitung von Elektronik-, Optik- und Mechanik Entwicklungen
Bewertung, Erprobung und Einsatz neuer Technologien im Bereich elektrooptischer Systeme
Spezifizierung und Durchführung der Bewertungen und Tests von elektrooptischen Komponenten in Zusammenarbeit mit den Lieferanten bis hin zur Qualifikation
Beratung des Produktmanagements, der Systemtechnik und der Anlagenspezialisten bei der Auswahl und Integration von Sensoren (Sensoreinheiten)
Erstellung der erforderlichen Entwicklungsdokumentation in Deutsch / Englisch
Qualifikationen:
Ingenieur (m/w/d) ETH/FH der Fachrichtung Elektrotechnik oder Optik/Elektrooptik sowie verwandter Fachrichtungen
Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
Ein hohes Maß an Pragmatismus, Sorgfalt und Eigeninitiative
Hohes Maß an Qualitätsorientierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Freude an Teamarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse in SAP R/3 / S/4HANA sind von Vorteil
An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Case Management und individuelle Sozialbetreuung
Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
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