Was ist meine Funktion?
Als HR Manager betreust du rund 200 Mitarbeitende und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle. Zu deinen Kernaufgaben gehören:
* Führungskräfteberatung in HR-Themen
* Recruiting und Onboarding
* Begleitung von Personalentwicklung
* Optimierung von HR-Prozessen
* Projektarbeit und Ausbildungswesen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
* HR-Ausbildung (Fachausweis, eidg. Diplom oder vergleichbar)
* Ausgeprägte Beratungskompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office
* Dienstleistungsorientierte Hands-on Mentalität
* Reisebereitschaft von ca. 40% an verschiedene Unternehmensstandorte in der Schweiz
Was sind meine Vorteile?
* Spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
* Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
* Möglichkeit zum Homeoffice
* Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zentrale Lage mit guter ÖV-Anbindung
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Als führender Anbieter von Systemen und Komponenten für die Luft- und Raumfahrt sowie für Sicherheit und Verteidigung bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Luzern
Vakanz-Nummer
V-2FN-W5E