HR Business Partner 50-70%, Gontenschwil
Gontenschwil, Switzerland
Freue dich auf spannende Aufgaben
* Beratung, Betreuung und Unterstützung der Geschäftsführer, Vorgesetzten und Mitarbeitenden in personalspezifischen Fragestellungen
* Führung von Mitarbeitergesprächen (Mitte Probezeit, Austritt, Beratungs- und Konfliktgespräche)
* Verantworten, durchführen und steuern der HR-Life-Cycle Prozesse
* Personalplanung und -beschaffung: Mitarbeit bei der Identifikation von Personalbedarf und Rekrutierung von Talenten. Sicherstellen eines effektiven Onboardings.
* Personalrekrutierung: moderne Stellenausschreibungen auf modernen digitalen Plattformen, Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen
* Compensation und Benefits mitwirken an der Entwicklung von Vergütungs- und Benefits-Programmen. Überwachung von Vergütungsanalysen und Marktvergleichen.
* Hauptverantwortung Durchführung der Lohnadministration inkl. Lohnverarbeitung im Lohnprogramm Abacus sowie der Jahresabschluss-Arbeiten inkl. Jahresmeldungen an Sozialversicherungen.
* Erstellen diverser Statistiken für Bund und Kanton (z.B. Lohnstrukturerhebung, Beschäftigungsstatistik, Lohngleichheitsanalyse, etc.)
* Aufbereiten der Unterlagen und Informationen für Revisionen und Sozialversicherungs-Revisionen
* Unfall- und Krankenmeldungen inkl. Koordination und Abklärungen mit Versicherungen, Kontrolle Taggeldzahlungen
* Absenzen-Management und Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Hilfestellung bei Fragen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden
* Mitarbeit in HR-Projekten: Implementieren es integriertes HR-Systems und laufendes digitalisieren von HoR-Prozessen
* Kontinuierlicher Verbesserungsprozess des HR-Life-Cycles
* HR-Kommunikation: Kommunikation von HR-Richtlinien, -Programmen und -Initiativen. Sicherstellen einer effektiven Kommunikation auf allen Hierarchiestufen
* Koordination und Lehrlingsverantwortung
Damit machst du uns noch besser
* Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung HR-Assistant/in und Eidg. Fachausweis
* Sehr gute Kenntnisse der Personal- und Lohnadministration sowie der Sozialversicherungen
* Mehrjährige Berufspraxis und fundierte Kenntnisse der Prozesse und Abläufe im HR
* Sehr gute Deutschkenntnisse. Englisch- und Französisch-Kenntnisse sind von Vorteil
* Dienstleistungsorientierte und diskrete Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
* Hohe Veränderungsbereitschaft, Flexibilität und Agilität
Das findest du bei uns
* Gute Stimmung und eine unkomplizierte Du-Kultur in einem innovativen Familien-Unternehmen
* Mindestens 5 Wochen Ferien, damit du dich prima erholen kannst
* Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen dich bei Fort- und Weiterbildungen
* Grosszügige Vergünstigungen auf unsere Handelsprodukte
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann klicke auf unser Bewerbungsformular oder rufe uns gerne bei Fragen an:
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