Votre mission en détail
1. Tenir de manière autonome la comptabilité des immeubles de A-Z y compris les travaux de clôture
2. Traiter comptablement les entrées et sorties de mandat
3. Préparer les reportings spécifiques aux clients
4. Collaborer avec les gérants immobiliers et les assister
Votre profil
5. Vous avez suivi une formation commerciale de base
6. Vous avez suivi avec succès une formation continue dans le domaine financier et/ou disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
7. Aisance rédactionnelle en français, les connaissances de langues étrangères sont un atout
8. Vous êtes orienté solutions et vous vous attelez immédiatement aux défis à relever
9. Vous travaillez de manière autonome et précise
Notre offre
10. Des tâches exigeantes et passionnantes avec beaucoup de responsabilité personnelle
11. Une clientèle humaine et des collègues fantastiques
12. Un environnement de travail numérisé avec des processus clairs
13. Des possibilités de formations internes et externes
14. Un programme d'initiation structuré
15. Possibilité de travailler à domicile jusqu'à 40% de votre temps de travail
Agences de placement de personnel :
Nous sommes disposés à accepter les dossiers provenant d'agences de placement de personnel. A cet effet, veuillez télécharger votre dossier ici en plus d'accepter nos termes et conditions de nos CG correspondantes.
Conditions d'emploi
16. Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
17. Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
18. 5 – 6 semaines de vacances par an
19. Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
20. Réglementation généreuse des jours fériés
21. Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
22. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
23. Salaires équitables et conformes au marché
24. 13e mois de salaire
25. Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
26. Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
27. Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
28. Primes pour la médiation de clients
29. Primes pour le placement de collaborateurs
30. Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
31. Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
32. LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
33. 16 semaines de congé maternité
34. 10 jours de congé paternité
35. Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
36. Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
37. Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
38. Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
39. Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
40. Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
41. Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
42. Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
43. Possibilités d'évolution interne
44. Programme d'introduction, Welcome Days
45. Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
46. Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
47. Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
48. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
49. Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
50. Paquet MS Office pour utilisation privée
Conditions d'emploi
Temps de travail
51. Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
52. Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
Temps libre
53. 5 – 6 semaines de vacances par an
54. Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
55. Réglementation généreuse des jours fériés
56. Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
57. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
Salaire
58. Salaires équitables et conformes au marché
59. 13e mois de salaire
60. Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
61. Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
62. Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
63. Primes pour la médiation de clients
64. Primes pour le placement de collaborateurs
Social / Famille
65. Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
66. Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
67. LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
68. 16 semaines de congé maternité
69. 10 jours de congé paternité
70. Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
Bureau / Télétravail
71. Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
72. Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
73. Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
74. Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
Carrière
75. Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
76. Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
77. Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
78. Possibilités d'évolution interne
Autres avantages
79. Programme d'introduction, Welcome Days
80. Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
81. Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
Conditions préférentielles
82. Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
83. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
84. Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
85. Paquet MS Office pour utilisation privée
Je cherche à travailler avec et chez Privera!
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Personne de contact
Alexandra Klossner
Conseiller RH senior & recruteur
À propos de nous
Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 32 ans d'expérience, 16 succursales, environ 580 collaborateurs, plus de 30 apprenants.
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