A propos de Smood Grce a la matrise technologique des outils qu''elle developpe en interne, Smood est une entreprise innovante active dans la vente et la livraison de divers produits et de plats prts a tre consommes. Premier service de livraison du dernier kilometre, Smood revolutionne l''industrie de la livraison de repas et d''epicerie en Suisse. Son objectif est d''ameliorer la vie des Suisses au quotidien. Smood est synonyme d''une culture d''entreprise diversifiee, dynamique et ouverte dans laquelle vous serez encourage et mis au defi de montrer tout votre potentiel. Afin de completer notre effectif, nous recherchons activement une personne dynamique et experimentee pour le poste de "Gestionnaire salaires (H/F)" a 100%. Le poste Relevant directement de la Responsable Comptabilite, nous recherchons une personne experimentee et talentueuse qui sera amenee a travailler en equipe et qui devra tre capable d''effectuer un travail de qualite, en faisant preuve d''autonomie. Nous attendons du futur collaborateur ou de la future collaboratrice une gestion optimale du processus des salaires, essentiellement automatisee, et une comprehension fine des enjeux relatifs a un effectif de plusieurs centaines de collaborateurs. Le/la candidat e ideal e devra posseder de bonnes competences en systeme de gestion RH (SIRH, ERP), tre a mme d''integrer, reconcilier et contrler les flux des salaires en comptabilite, avoir le souci du detail tout en maintenant une vue d''ensemble, sachant occasionnellement travailler sous pression. Si vous tes une personne tres motivee et axee sur les resultats qui s''epanouit dans un environnement dynamique, nous serions ravis d''avoir de vos nouvelles ! Votre mission Gestion complete et autonome du processus des salaires (multi cantons) Administration du cycle de vie des collaborateurs Suivi des assurances sociales et des impts a la source, declarations annuelles et verification des decomptes Assurer le lien et la coordination avec les assurances et les parties externes pour toutes les questions relatives aux salaires Prendre contact avec les employes pour le suivi des dossiers et demandes Maintenir une excellente collaboration avec les autres departements Proposer des ameliorations liees aux processus et aux systemes contribuant a une meilleure efficience Tches Cycle de vie des employes Creer, examiner et valider les nouveaux profils dans le systeme ERP de l''entreprise Contacter directement les employes, si besoin, pour tout dossier en cours Salaires Calculer et traiter les salaires des employes de l''entreprise Import des donnees salariales et contrle de coherence Suivi et execution des saisies de salaires et des sequestres Declaration et envoi des certificats de salaires en fin d''annee Suivi et traitement des declarations d''impts a la source pour divers cantons Assurer le suivi et le paiement des absences et vacances pour les employes remuneres a l''heure Preparation des exports ERP pour la mise en banque Assura