Praktikant für Französisch-Übersetzungen (w/m/d)
80 – 100%, Eintritt per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung, befristet für 6 bis 12 Monate
Mobiles Arbeiten möglich
Unser Sprachdienst ist für die korrekte und stilsichere Übersetzung in vier Sprachen und das Redigieren von Texten auf dem Gebiet des Geistigen Eigentums verantwortlich und stellt die Koordination der Aufträge in diesem Bereich sicher. Es handelt sich dabei unter anderem um anspruchsvolle juristische Texte, Dokumente für nationale und internationale Fachpersonen sowie Print- und Online-Publikationen.
Deine Hauptaufgaben
• Du übersetzt deutsche und gegebenenfalls englische Texte aus allen Tätigkeitsbereichen des IGE ins Französische, unter Einsatz von Trados Studio und maschineller Übersetzung.
• Du sicherst die Qualität von in- und extern übersetzten Texten.
• Du redigierst und korrigierst französische Texte.
• Du erhältst Einblick ins Projektmanagement des IGE-Sprachdiensts (Trados Team).
• Du hilfst beim Aufbau und der Pflege der Betriebsterminologie für die französische Sprache (Multiterm).
Dein Profil
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Übersetzungswissenschaften (mindestens Bachelor) mit der Ausgangssprache Deutsch und der Zielsprache Französisch.
• Französisch ist deine Muttersprache und du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Von Vorteil hast du bereits erste Erfahrungen mit computerunterstütztem Übersetzen gesammelt.
• Stilsicheres Schreiben, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denkvermögen.
• Du bist engagiert, mitdenkend und teamorientiert und hast eine zuverlässige und exakte Arbeitsweise.
• Du verfügst über gute Kenntnisse der Bundesverwaltung und der schweizerischen politischen Institutionen sowie Interesse am Geistigen Eigentum.
Deine Vorteile
• Grosszügiges Dienstaltersgeschenk ab fünf Jahren
• Gratis Halbtax- oder ein um 25% vergünstigtes Generalabonnement
• Rabatt auf Reka-Geld
• Abteilungs- und Teamausflüge
• Verbilligte Verpflegungsmöglichkeiten
• Gratis Kaffee und Tee
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
• Gratis Früchte
• Ruheraum
• Beteiligung an Sportabonnementen
• Ausleihfahrräder
• Flexible Arbeitszeiten (41.9 Stunden / Woche)
• Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, zusätzlich zwei weitere freie Tage
• Übernahme der Krankentaggeldprämie sowie der Unfallzusatzversicherung und zwei Drittel der Nichtberufsunfallprämie
• Eigenes Vorsorgewerk mit grosszügiger Beteiligung durch das IGE
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, vier Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige, überobligatorische Familienzulagen, einkommensabhängiger Betreuungsbeitrag