Arbeitsort: Region Zürich & Remote Work, Teilzeit ab 80% möglich In dieser Position bist du verantwortlich für das professionelle und zeitnahe Einziehen offener Forderungen, um die Liquidität des Unternehmens zu sichern und den finanziellen Erfolg zu maximieren. Du arbeitest eng mit der Rechtsabteilung und externen Partnern zusammen, um rechtliche Schritte einzuleiten und individuelle Lösungsvorschläge zu entwickeln. Durch deine effektive Verhandlungsführung und Analyse der Arbeitsabläufe trägst du zur kontinuierlichen Steigerung der Effizienz und Reduzierung der Credit Losses bei. DEINE AUFGABEN Du nimmst Kontakt mit Schuldnern auf, um offene Forderungen zu begleichen, sowohl telefonisch als auch per Brief. In Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (insbesondere SchKG und KKG) beurteilst du Inkasso-Fälle und leitest rechtliche Schritte ein. Du bereitest Rechtsöffnungsbegehren vor und arbeitest dabei mit externen Anwälten, Gerichtsvollziehern und anderen externen Dienstleistern zusammen. Du prüfst und beantwortest Anfragen seitens Kunden, Schuldner und externen Partnern (z.B. Betreibungsämter). Um die Effizienz zu steigern und innovative Lösungen zu entwickeln, arbeitest du aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mit. Um rechtliche Konflikte zu lösen und faire Vereinbarungen zu treffen. Nimmst du an Friedensrichterverhandlungen teil. Du führst monatliche Kontrollen im Bereich Quality durch, um die Einhaltung der Qualitätsstandards sicherzustellen. DEIN PROFIL Du hast Erfahrungen im operativen Risikomanagement in der Finanz- oder Kreditkartenbranche und bringst Inkassoerfahrung mit. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Du verfügst über breites Know-How im Bereich eSchKG und KKG. Deine Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut, auch in Englisch- und Italienisch kannst du dich gut verständigen. Für diese Position akzeptieren wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Wir bieten mehr als nur ein gutes Gehalt: Swisscard AECS GmbH Benefits Einige Beispiele: Remote Work Flexible Arbeitszeitmodelle Ferienkauf und unbezahlte Urlaubstage Zeitliche oder finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen Entwicklungsprogramm «Talent Plus» für unsere Mitarbeitenden in den operativen Bereichen Absolvieren interner Stages Fitnessstudio im Firmensitz Personalrestaurant mit gesundem und sehr preiswertem Angebot Vergünstigungen für ZVV-NetzPass oder Z-BonusPass 33 % Rabatt auf Reka-Checks bis zu einem Betrag von CHF 1 000.- Und vieles mehr jid00cd84ea jit0415a jiy25a