Deine Aufgaben: Du setzt die finanziellen Führungs- und Steuerungsprozesse im HR-Bereich der Einheiten und der gesamten Gruppe um und überwachst diese. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für diverse HR-Reportings im Rahmen des Monatsabschlusses. Du entwickelst fachliche Konzepte und erarbeitest gruppenweite HR-Controlling-Standards für den operativen Bereich. Du definierst Prozesse und unterstützt bei der Planung der Personalkosten. Du arbeitest aktiv an nationalen sowie internationalen HR-Controlling-Projekten mit. Du führst Schulungen für HR Business Partner, Finanzleiter zu den relevanten Systemen durch. Dein Profil: Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder BWL. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder im Bereich Human Resources mit. Du hast gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und Erfahrung mit SAP ist von Vorteil. Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Du arbeitest strukturiert, exakt und termingerecht und denkst vernetzt. Teamfähigkeit rundet dein Profil ab. MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber:innen weltweit. Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine:n Head of HR Controlling (a).