Für unseren internationalen produzierenden Kunden, ein Hersteller im Bereich Elektronik suchen wir am Standort in Lyss einenSide HR Manager 80-100% (w/m/d)AufgabenFachliche Führung sämtlicher HR-Prozesse entlang des «Employee Life Cycle» sowie personelle Führung eines HR-MitarbeitersOptimale Beratung und Betreuung der internen / externen Anspruchsgruppen in HR-FragenEffiziente Weiterentwicklung der HR-Themen auf Basis der HR-Gruppenstrategie und Best PracticesVerantwortung für die Lohnbuchhaltung, Zeit- und Spesenerfassung (Payroll)Projektleitung von dedizierten HR-Projekten sowie Mitwirkung in interdisziplinären ProjektenProfilAbgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, mit Fokus Human Resources oder höhere kaufmännische / betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung mit Fokus Human Resources (z.B. Dipl. HR-Leiter/in)Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher PositionMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR als HR Business Partner, vorzugsweise in einem produzierenden UnternehmenProaktive, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit fundierten Fachkenntnissen im Arbeits- und SozialversicherungsrechtInteresse an der Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Automatisierung / DigitalisierungUnternehmerisches Denken und Handeln, hohe Eigeninitiative und FlexibilitätHohe Sozialkompetenz und VertrauenswürdigkeitSehr gute Kenntnisse von MS-Office, Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache), und Englisch