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BEWERBEN
von: IT Recruitment GmbH
Arbeitspensum: 80 – 100%, Mobiles Arbeiten
Tätigkeit
In der führenden Rolle als Enterprise Architect für den Bereich Wholesale & Logistics hilfst Du aktiv mit, die Zukunft der Firma zu gestalten
Basierend auf den Strategien und Bedürfnissen des Business leitest Du die funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen für die verschieden Use Cases ab, um die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und technischen Lösungen sicherzustellen
Du arbeitest in einer agilen Umgebung nach SAFe, richtest Dich nach den agilen Praktiken des Unternehmens und förderst dabei die Optimierung der gelebten Prozesse. Dazu arbeitest Du sehr eng mit dem Product Management, Enterprise Architects anderer Business Bereiche, weiteren Stakeholdern und Lieferanten zusammen, um die Zielarchitektur und Technologieroadmap im Rahmen der vorgegebenen Standards und Richtlinien zu definieren und deren Umsetzung sicherzustellen
In dieser Rolle übernimmst Du die übergreifende Verantwortung aller Architektur- und Technologie Themen im Value Stream und agierst als Brückenbauer für die Abstimmung und Kommunikation zwischen IT und Business
Profil
Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Weiterbildung sowie einige Jahre Erfahrung als Enterprise Architect (Wholesale & Logistics Umfeld von Vorteil)
Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich von ERP Systemen und Technologien (insbesondere SAP), deren Harmonisierung und Migration
Leader Persönlichkeit mit ausgeprägten Präsentations- sowie analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, kombiniert mit einer raschen Auffassungsgabe
Du verfügst über ein agiles Mindset und agierst mit ausgesprochener Kunden- und Serviceorientierung.
Praktische Erfahrung mit agilen Umsetzungs-Methoden, idealerweise SAFe
Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
Angebot
5 Wochen Ferien plus zusätzliche Ferientage in Kaderpositionen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung – ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Erfolgsorientierter Bonus für dein Engagement und die Erreichung der Unternehmensziele
Mobiles und flexibles Arbeiten in Abhängigkeit deiner Tätigkeit
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