Deine Herausforderungen
Wir suchen dich - eine engagierte und leistungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und sozialen Kompetenzen sowie hoher Intelligenz und schneller Auffassungsgabe. Als Teil unseres Teams bringst du Erfahrung und Leidenschaft für moderne, nachhaltige HR-Arbeit in dynamischen Umfeldern mit und unterstützt unsere Kunden bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse.
* Du übernimmst die Kommunikation und Betreuung von verschiedenen Kunden sowie deren HR Projekten.
* Deine vielseitigen Tätigkeiten umfassen Massnahmen aus den Bereichen HR Software und Prozesse, Employer Branding, Recruiting, Onboarding/Offboarding, Personaladministration, Compensation & Benefits und Personalentwicklung.
* Du setzt eigenständig HR Projekte um, z. B. die Auswahl und Implementierung von HR Software, Konzeption und Erstellung von Feedback- und Mitarbeitenden-Gesprächen, Onboarding und Offboarding Prozesse, Gehaltsbenchmarks sowie umfassende HR Analysen.
* Du übernimmst interimistische HR Management Mandate - und unterstützt dabei unsere Kunden strategisch, konzeptionell als auch operativ.
* Du erstellst Dokumentationen sowie Projektunterlagen und führst Workshops und Trainings durch.
Dein Profil
* Akademische Exzellenz: Du bringst einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich mit.
* Berufserfahrung in dynamischen Umfeldern: Du hast mindestens 5 Jahre in einer HR-Rolle in einem Start-Up oder einem dynamischen Unternehmensumfeld gearbeitet.
* Erfahrung im HR-Aufbau: Du kennst dich im Aufbau von HR-Strukturen und Prozessen bestens aus und hast dabei praktische Erfolge erzielt.
* Organisation & Flexibilität: Du bist sehr gut organisiert, tech-affin und meisterst wechselnde Anforderungen flexibel und souverän.
* Kommunikationsstärke: Deine Kommunikation ist proaktiv, gut strukturiert und stets lösungsorientiert – damit überzeugst und gewinnst du Vertrauen.
* Technisches Know-how: Du beherrschst MS Office, Google-Tools und bringst praktische Erfahrung mit gängigen HR-Softwarelösungen mit.
* Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch beherrschst du fließend in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus.
* Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung Schweiz: Du wohnst und arbeitest in der Schweiz.
Wenn du Freude daran hast, in einer agilen Umgebung mit einem hohen Mass an Verantwortung zu arbeiten und Unternehmen mit deinem HR-Know-how zu unterstützen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Warum wir?
* Bei uns gilt remote only. Du wählst den Arbeitsort aus, an dem du am Produktivsten bist.
* Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut.
* Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz.
* Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Teammitglied und als Menschen.
* Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.
Über uns
Edl Consulting AG ist eine international operierende Personalberatung, die ihren Kunden als verlängerte "HR-Abteilung" umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Headhunting, interimistisches HR-Management, Auswahl und Implementierung von HR-Software, Beratung zu Prozessen und Strukturen sowie Schulungen, Coaching und Mediation bietet.