Aufgabenbereich Personalarbeit in den Geschäftsbereichen Products & Marketing, HR und Private Kunden Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften, auch durch Active Sourcing Begleitung von Transformationsprozessen Beratung von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten Umsetzung von sämtlichen HR Life Cycle-Themen (u.a. End-Year Process, Talent Management, Case Management) für ca. 180 Mitarbeitende
Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Human Resources 5 Jahre als HR Business Partner Deutsch (verhandlungssicher) Ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner Sicheres, gewinnendes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Skills: du findest rasch den Draht zu deinen Stakeholdern und kannst mühelos das Vertrauen zu diesen aufbauen Zwingend Hohe digitale Affinität Effizienter, genauer Arbeitsstil und eine gute Auffassungsgabe
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Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-157978-95-1
Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33
E-Mail
roger.jaeggi@jokerpersonal.ch