In Kürze
Leiter HR / HR Manager (DE, FR, EN)
Kompetenzen
1. Mehrjährige Erfahrung als HR Manager (Aufgaben in den Bereichen Betreuung, Organisationsentwicklung, Change Management, Talentmanagement, Compensation & Benefits, HR-Controlling)
2. Langjährige Berufserfahrung im Bereich "Compensation & Benefits"
3. Langjährige Berufserfahrung als Payroll Manager
4. Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Human Resources Management
5. Branchenerfahrung: Life Sciences, Industrie
IT-Kenntnisse:
1. SAP
2. MS Office
Sprachen:
1. Deutsch (verhandlungssicher)
2. Englisch (verhandlungssicher)
3. Französisch (Muttersprache)
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