Die LANDI Weinland Genossenschaft ist ein Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Wir überzeugen in den Bereichen Agrar, Detailhandel und Energie, leben die Nähe zur Landwirtschaft und sind im Zürcher Weinland verankert. Unsere LANDI Läden führen ein abwechslungsreiches Sortiment für Privatpersonen und Landwirtschaftsbetriebe. Unsere Volg Läden bieten Einkaufsmöglichkeiten mitten im Dorf und punkten mit frischen Produkten. In unseren TopShops lässt sich das Tanken mit einem schnellen Einkauf ausserhalb der regulären Öffnungszeiten hinaus verbinden. Als Agrar-Dienstleisterin sind wir die starke Partnerin der Region für unsere Landwirtinnen und Landwirte. Ein buntes Immobilienportfolio rundet das Angebot der LANDI Weinland ab.
In dieser verantwortungsvollen Funktion unterstützen und vertreten Sie den Sammelstellenleiter und sind im Unterhalt Agrar tätig.
Ihr Wirkungsbereich
1. Annahme, Lagerung, Überwachung sowie Verlad von Getreide, Ölsaaten und Körnerleguminosen
2. Allgemeine Lager- und Logistikarbeiten
3. Unterhalt, Reinigung und Reparatur von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten am Standort Marthalen
Sie passen zu uns, wenn Sie...
4. einen landwirtschaftlichen und/oder technischen Beruf mit Bezug zur Landwirtschaft erlernt haben
5. über einen Führerschein der Kategorie B verfügen
6. die Kategorie BE sowie einen Staplerausweis vorweisen können oder Interesse haben, diese zu erwerben
7. über grundlegende IT-Kenntnisse verfügen
8. körperlich fit sind, gerne anpacken und auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf behalten
9. eine freundliche, aufgeschlossene und aufgestellte Persönlichkeit sind, welche gerne im Team arbeitet
10. die Bereitschaft mitbringen, während der Ernte Schicht- und Wochenend-Arbeit zu leisten
Worauf Sie sich freuen können
11. ein motiviertes und engagiertes Team mit gutem Zusammenhalt und angenehmem Arbeitsklima
12. eine wertschätzende, bodenständige und familiäre Unternehmenskultur
13. eine abwechslungsreiche, lebhafte und verantwortungsvolle Aufgabe
14. individuelle, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
15. attraktive Anstellungsbedingungen und Mitarbeitervorteile