Ihre Aufgaben: Verantwortung für die gesamte administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, einschließlich Datenpflege und Dokumentenverwaltung in SAP
Unterstützung des HR-Teams in sämtlichen administrativen Tätigkeiten im Rahmen des HR-Lebenszyklus
Stellvertretung der Verantwortlichen für Sozialversicherungen und Lohnverarbeitung, inklusive Unterstützung bei Abrechnungen und Anfragen
Verwaltung der Zeiterfassung im ZEUS-System, Sicherstellung der Datenqualität und Bearbeitung von Rückfragen
Enge Zusammenarbeit mit der Head of HR, inklusive direkter Berichterstattung
Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent/in oder erste Berufserfahrung im HR-Bereich
Alternativ: Große Affinität für HR-Themen und den Willen, sich in administrative Prozesse einzuarbeiten
Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation und Prioritäten
Sicherer Umgang mit MS Office jid76f1a4ba jit0209a