Das kannst du bewirken Gemeinsam mit unserem erfahrenen SAP HR Core Team gestaltest und begleitest du herausfordernde Projekte wie den Wechsel von SAP R/3 auf H4S4 mit SFSF CoreHybrid und unterstützt die Digitalisierung der HR-Prozesse im Konzern. Du analysierst die Anforderungen unserer internen Kund:innen, entwickelst passgenaue Lösungsansätze und setzt diese eigenständig in die Praxis um. Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer SAP HR-Systemlandschaft sowie die Übernahme des 3rd Level Supports gehören zu deinen zentralen Aufgaben. Als Brückenbauer:in zwischen Informatik/Technologie und Fachbereich Personal förderst du den Austausch und unterstützt mit vernetztem Denken innovative Lösungen. Für unsere Partner:innen übersetzt du komplexe technische Anforderungen in verständliche, fachliche Sprache und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher. Du treibst die Entwicklung moderner Onboarding- und Anstellungsprozesse voran und sorgst für effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen. Das bringst du mit Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch relevante berufliche Erfahrung. Als SAP HCM Modulberater:in konntest du bereits Erfahrungen sammeln. Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse in Customizing mit. Du bringst praktische Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z.B. SAFe) mit und zeigst auch in anspruchsvollen Projektphasen Durchhaltevermögen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse runden dein Profil ab. Jobdetails Anstellung 50-100% Anstellungsort(e) Bern und Homeoffice Referenznummer 69953 Art der Anstellung Unbefristet Postbereich Informatik / Technologie Kontakt Gerardina Bello People & Transformation Lead 41 76 246 15 34