In dieser spannenden Funktion sind Sie für die gesamte HR-Administration zuständig und übernehmen die folgenden Hauptaufgaben in Koordination mit dem Head HumanResources:
1. Ein- / Austrittsadministration und Verwaltung der Personaldossiers
2. Vielseitige Kontakte in administrativen Belangen mit Mitarbeitenden, Ämtern und Fachstellen
3. Engagement für das Weiterbildungsangebot und Betreuung der Lernenden
4. Unterstützung des Vorgesetzten in HR-Projekten (neues ERP und HR-Tools)
5. Mitwirkung bei der Optimierung der HR-Prozesse und der zunehmenden Digitalisierung
6. Unterstützung bei der Personalrekrutierung
Für diese Aufgabe verfügen Sie über eine kaufmännische Grundausbildung und einen Abschluss als HR-Fachfrau (oder werden diesen bald erreichen).
Wichtig ist, dass Sie bereits einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion haben, beruflich etwas bewirken wollen und an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert sind. Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungs-Wegen schätzen Sie besonders. Sie haben einwandfreie Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und sind versiert im Umgang mit MS Office-Tools und ERP-Systemen.
Als teamorientierte, pflichtbewusste Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Denken und Handeln werden Sie sich optimal integrieren und fachlich weiterentwickeln können.
Gerne informieren wir Sie über die attraktiven Rahmenbedingungen und die interessante Perspektive. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail und sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
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