Notre client recherche un soutien au Change manager pour les tâches suivantes :
* Maintenir la matrice des impacts organisationnels
* Effectuer les analyses d'impacts organisationnels avec le métier et les équipes projet
* Mettre en œuvre et exploiter tous les leviers disponibles pour mobiliser et engager les acteurs clés impliqués et impactés par la mise en production du programme ERP
* Assurer la gestion opérationnelle des activités du change management prévues dans le cadre du Programme ERP (aide à la décision, définition, déploiement et suivi des livrables)
* Accompagner les managers dans l'établissement des plans d'action (présentation des analyses d’impacts, définir les actions et suivre la mise en œuvre)
* Reporter les points bloquants, les résultats et le suivi au Change Manager
* Préparer les contenus et actions de communication.
* Planifier et coordonner le déploiement des nouvelles technologies dans les agences et départements impactés.
* Suivre et évaluer les performances des collaborateurs post-déploiement.
* Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes impliquées dans le projet, y compris métier.
Requirements
* Expérience avérée dans l’application de la gestion du changement
* Niveau allemand : C1 minimum
* Maitrise Office 360
* Résistance au stress
* Méthodique
* Organisé
* Autonome
Benefits
* 80% - 100%
* 2 jours de télétravail par semaine.
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