Wallisellen, Switzerland
Projektleiter:in 80-100%
unbefristet
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Das bewegst Du
Projektleitung für die Integration des ETCS-On-Board-Systems auf unseren Schienenfahrzeugen
Führung des Projektteams
Zusammenarbeit mit Behörden sowie weiteren externen Stellen wie Unterlieferanten, Bewertungsstellen, Infrastrukturbetreibern sowie Gutachtern
Mitarbeit bei der Offerterstellung von komplexen Projekten mit dem Angebotsteam
Federführend in der Kundenbetreuung
Verantwortlich für die Planung der Zulassung in Projekten
Planung und Controlling von Engineering-Meilensteinen während der Projektabwicklung
Monatliche Präsentation und Berichterstattung des Projektstatus an die Geschäftsleitung
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter
Erfahrung mit der Anwendung von bahnrelevanten Richtlinien und Normen (TSI CCS, UNISIG etc.)
Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung in MS Office und MS Project
Berufserfahrung im Segment der Eisenbahnindustrie ist ein Muss
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Stakeholdergerechte Kommunikation
Offene, kommunikative sowie flexible Persönlichkeit mit selbständiger, strukturierter und vorausschauender Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft 25-40% wird vorausgesetzt
Weitere Informationen
Start ab und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt.
Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits
Hast du fachspezifische Fragen?
Gregor Schibig, Team Lead Project Management, gibt dir gerne Auskunft:
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