Vuoi entrare a far parte del più grande network in Europa dedicato al Sistema Salute, crescere e affrontare nuove sfide professionali? Se la risposta è sì, allora il tuo futuro potrebbe essere all’interno di Consulcesi Group: con sedi a Roma, Milano, Lugano, Tirana, Bruxelles e Londra e con un team multi-qualificato di oltre 1. collaboratori, siamo la più grande realtà in Europa dedicata ai Professionisti e alle Aziende della Sanità.
Per ampliamento dell’organico siamo alla ricerca di un/una Senior Legal Counsel.
La risorsa, riportando direttamente all’Head of Corporate Legal, si occuperà di:
* Assicurare un corretto e preciso supporto legale all'organizzazione per le materie di competenza;
* Provvedere alla stesura di accordi e altri documenti legali, con particolare focus sulla contrattualistica a carattere commerciale avente ad oggetto la prestazione di servizi B2B in ambito farmaceutico;
* Coadiuvare il Business Owner nelle negoziazioni con terze parti;
* Assicurare un tempestivo ed efficace supporto al business e contestuale tutela dei diritti aziendali;
* Fornire supporto per le ulteriori attività di competenza dell’Ufficio (contrattualistica, societario, pareri etc.);
* Monitorare i flussi di comunicazione con gli altri reparti aziendali assicurando tempestività ed accuratezza del servizio fornito;
* Mantenere una conoscenza quanto più aggiornata in merito ai mutamenti delle leggi applicabili agli ambiti dell’operatività aziendale o comunque ove specificamente richiesto.
Requisiti:
* Laurea in Giurisprudenza;
* L’abilitazione all’esercizio della professione forense sarà considerato un plus;
* Perfetta conoscenza della Lingua Inglese;
* Pregressa esperienza di 3-5 anni all’interno di organizzazioni aziendali strutturate, con respiro internazionale;
* La provenienza dal settore farmaceutico sarà considerata un plus;
* Possiedi un approccio proattivo;
* Spiccate doti comunicative;
* Attitudine al lavoro di squadra.
Da noi troverai un ambiente di lavoro dinamico e flessibile all'interno di un gruppo in forte crescita che investe sulla trasformazione digitale, sull'innovazione e sulla formazione dei propri collaboratori.
Abbiamo a cuore il work-life balance dei nostri collaboratori, per questo adottiamo modalità di lavoro ibrido tra lavoro in sede e smart working.
Avrai l'occasione di accrescere competenze e professionalità con piani di formazione ritagliati in base alle proprie esperienze, competenze ed aspirazioni.
Ci impegniamo a garantire un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.
L'assunzione avverrà con un contratto a tempo indeterminato.
L’offerta economica sarà commisurata alle effettive esperienze del candidato ed è sicuramente in grado di motivare le risorse più qualificate.
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi (Legge federale del marzo 5 sulla parità dei sessi per la Svizzera e L./ e L./ per l’Italia).
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