Unser Kunde ist ein Familien geführtes Unternehmen, welches in den Bereichen Sanitär- und Heizungsinstallationen tätig ist.
Es bietet umfassende Dienstleistungen von der Planung bis zur Umsetzung an. Qualität, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Lösungen stehen dabei im Fokus.
Aufgaben
1. Installation von Heizungsanlagen: Einbau und Inbetriebnahme von Heizsystemen wie Wärmepumpen, Gas- und Ölheizungen sowie Fussbodenheizungen
2. Wartung und Reparatur: Regelmäßige Inspektion, Wartung und Behebung von Störungen an Heizungsanlagen und -komponenten
3. Montage von Rohrleitungssystemen: Verlegen und Anschließen von Wasser- und Wärmerohrleitungen nach Plänen und technischen Vorgaben
4. Beratung und Kundenservice: Betreuung von Kunden vor Ort, Beratung zu Heizsystemen und energieeffizienten Lösungen
5. Arbeiten nach technischen Zeichnungen: Umsetzung von Installationsplänen und Konstruktionsvorgaben im Neubau- und Sanierungsbereich
6. Inbetriebnahme und Funktionsprüfung: Testen und Justieren der Anlagen, um eine einwandfreie Funktion sicherzustellen
7. Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften: Umsetzung von Arbeitsschutzmassnahmen sowie Berücksichtigung umweltfreundlicher Technologien
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Heizsystemen von Vorteil
* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick im Umgang mit Werkzeugen und Materialien
* Selbstständige und präzise Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit
* Gute körperliche Fitness für Arbeiten in verschiedenen Umgebungen und Positionen
* Führerausweis der Kategorie B
* Zuverlässigkeit und Kundenorientierung, um einen professionellen Service zu gewährleisten
* Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in neuen Technologien wie Wärmepumpen und Solarsystemen
Wissenswertes
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Karriereentwicklung
* Zusätzliche Urlaubstage: Je nach Unternehmenszugehörigkeit oder Position
* Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Vorsorgeleistungen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
* Gesundheitsförderung: Programme oder Beiträge zur Gesundheitsförderung, wie Fitnessangebote oder ergonomische Arbeitsplatzgestaltung