Einleitung Täglich kommen Milliarden Menschen mit Technologien von Bühler in Berührung, um ihre Grundbedürfnisse an Lebensmitteln und Mobilität zu erfüllen. Dafür entwickeln wir optimale Prozesslösungen, die jeweils die gesamte Wertschöpfungskette abdecken. Zwei Milliarden Menschen nehmen täglich Lebensmittel zu sich, die mit Anlagen von Bühler hergestellt wurden, und eine Milliarde Menschen fährt in Fahrzeugen, deren Teile mit unseren Maschinen gefertigt wurden. Angesichts dieser globalen Relevanz befinden wir uns in einer einzigartigen Position, um die globalen Herausforderungen in gute, nachhaltige Wirtschaftstätigkeiten zu transformieren.
Milling Solutions (Wheat & Grains, Pulses) Mit der hochmodernen Verfahrenstechnik von Milling Solutions lassen sich Rohmaterialien wie Weizen, Roggen, Hafer, Mais und Hülsenfrüchte zu hochwertigen Mehl- und Grießprodukten verarbeiten.
Wie gestalten Sie Ihr Frühstücksmüsli? Woraus besteht Ihr Lieblingsbrot? Milling Solutions bietet umfassende Automationslösungen für die Verarbeitung von Weizen, Roggen, Hafer, Mais und verschiedenen Hülsenfrüchten.
Aufgaben Sie leiten komplexe Automationsprojekte.
Sie sind verantwortlich für Projektplanung und Controlling.
Sie sind verantwortlich für Budget-, Termin- und Qualitätsverantwortung.
Sie koordinieren die verschiedenen Projekt Stakeholder (Kunden, Verkäufer, mechanisches Engineering, Technologie).
Sie definieren das Softwarekonzept anhand der Unterlagen und Spezifikationen.
Sie programmieren und testen die PLC-Software unter Berücksichtigung von Standardvorgaben.
Sie übernehmen die Inbetriebnahmen der Anlagenkontrollsysteme im In- und Ausland.
Erforderliche Qualifikationen Sie haben eine technische Berufslehre ergänzt durch ein Studium im Bereich Automation, Elektrotechnik, Systemtechnik oder eine vergleichbare Kombination (FH, HF).
Sie bringen Erfahrung in der industriellen Prozess-Automation und in der Realisierung von SPS-basierten Steuerungen mit.
Sie kennen sich mit SPS- und HMI-Systemen (Siemens, S7 / TIA Portal) aus.
Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Reisebereitschaft von 15-20%.
Sie verfügen über gute Planungs- und Organisationskompetenzen.
Sie sind eine dynamische, lernbereite und flexible Persönlichkeit.
Benefits Berufliche und persönliche Entwicklung
Interkulturelles Arbeitsumfeld
Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan
Kantine
Parkmöglichkeiten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Mitarbeitervorteile und Rabatte
Gewinnbeteiligung
Senioritätsbonus
Internes Programm für Frauen in MINT
Women@MLS Netzwerk
GenerationB Gemeinschaft
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Didier Chtelat
Recruiting Partner
www.linkedin.com/in/didier-chtelat
Gupfenstrasse 5
9240 Uzwil
#J-18808-Ljbffr