Work Selection AG Bist Du ein engagierter Vice President Research & Development auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet? Dann werde Teil eines inspirierenden Teams in einem namhaften Unternehmen und trage zum Erfolg bei. Aufgaben - Führung und Leitung der globalen F&E-Organisation, bestehend aus Produktentwicklung, Projektmanagement, Prozessentwicklung für die Fertigung sowie Testlabor - Entwicklung einer langfristigen F&E-Strategie und Festlegung der Ausrichtung für Produktinnovationen und Technologieentwicklungen. - Überwachung und Steuerung aller F&E-Projekte, um sicherzustellen, dass sie den Marktanforderungen und Kundenbedürfnissen gerecht werden. - Verantwortung für ein F&E-Budget von 7,5 Millionen CHF. - Beobachtung und Analyse von Technologie- und Markttrends, Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Innovationspotenziale. - Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Innovationsmanagements in der Rolle des Prozessverantwortlichen. Profil - Nachgewiesene Führungskompetenz, ergänzt durch Erfahrungen im Veränderungsmanagement. - Ausgeprägte Innovationsfähigkeit und unternehmerisches Denken. - Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Faseroptik, Mechanik und Fertigungstechnologien. - Hands-on-Mentalität (?Can-do?-Einstellung) und ausgeprägte Networking-Fähigkeiten. - Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. - Bereitschaft, sich aktiv mit neuesten Technologietrends auseinanderzusetzen und auf dem Laufenden zu bleiben. - Offenheit für globale Zusammenarbeit und interkulturellen Austausch. Benefits - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld - Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation - Raum zur Mitgestaltung und persönlicher Entwicklung - Gemeinschaftssinn und gegenseitige Wertschätzung - Sicherer, flexibler und attraktiver Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Wenn Du an dieser Stelle interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen ? unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint. Fest - Vollzeit 100% Management Branche: Anderes Funktion: Anderes