Bei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team frische Ideen umsetzen, Innovationen vorantreiben und die Kunden begeistern werden.
Was du bewegst
* Die Migros Bank Kundschaft, durch deine umfassende und professionelle Beratung in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
* Dein Team, mit welchem du dich gemeinsam um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuter Kundschaft kümmerst.
* Neukunden, weil du sie mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art leicht akquirieren und begeistern kannst.
* Anspruchsvolle Kundschaft, indem du gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten auf ihre Kundenbedürfnisse eingehst.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank.
* Berufserfahrung: mind. 2-3 Jahre Kundenberatung Retailbanking.
* Erfahrung in der Privatkundenberatung und ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
* Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten.
* Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit.
* Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern.
* Deutsch (verhandlungssicher).
Was wir dir bieten
* Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation.
* Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung.
* Verpflegung: Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage.
* Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben.
* Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte der M-Gemeinschaft auf Konzerte, Reisen, u.v.m.
* Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert.
* Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde.
* Gesund arbeiten: Sabbaticals als Regenerationszeit nach 7 Jahren Anstellung.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen.
* Gespräch mit HR & Fachabteilung.
* Persönlichkeits-/Leistungstest.
* Kennenlernen Team.
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Frau Anja Fürst
HR Business Partner
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr