Quereinstieg als Personalberater/-in 100% Funktion Quereinstieg als Personalberater/-in 100%
Aufgaben Rekrutierung, Beratung und Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften (Zeitarbeit, Projektarbeit, Festanstellung)
Aufbau und Akquisition neuer Kundenbeziehungen
Betreuung bestehender Kunden und Partner
Durchführung von Interviews und Selektionsgesprächen
Akquisition und Abwicklung von Mandaten
Mitarbeit im Personalmarketing und bei Selektionsprozessen
Unterstützung bei Projekten
Wenig allgemeine Personaladministration
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrung als Personalberater/in, von Vorteil
Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Kandidaten
Verkaufsaffinität: Vertrieb als Chance, nicht als Muss
Ergebnisorientierung und hoher Qualitätsanspruch
Teamplayer mit eigenem Erfolgswillen
Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und Wachstum
Selbstständiges und proaktives Arbeiten
Bemerkungen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Gerne auch verkaufsorientierte Quereinsteiger.
Einsatzfreudig, motiviert, gewinnend und humorvoll mit einer gesunden Portion Sozialkompetenz. Sie sind neugierig und verfügen über ein ausgesprochenes Flair für Menschen und hektische, anspruchsvolle Berufssituationen? Sie arbeiten gerne in einem verkäuferischen und lebhaften Umfeld (inkl. Akquisitionsaufgaben) und sind ein/e "NetworkerIn" die/der gerne Beziehungen aufbaut?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Oder rufen Sie uns an, gerne geben wir Ihnen weitere Informationen.