Das kannst du bewirken Gemeinsam mit unserem erfahrenen SAP HR Core Team gestaltest und begleitest du herausfordernde Projekte wie den Wechsel von SAP R/3 auf H4 S4 mit SFSF Core Hybrid und unterstützt die Digitalisierung der HR-Prozesse im Konzern. Du analysierst die Anforderungen unserer internen Kund:innen, entwickelst passgenaue Lösungsansätze und setzt diese eigenständig in die Praxis um. Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer SAP HR-Systemlandschaft sowie die Übernahme des 3rd Level Supports gehören zu deinen zentralen Aufgaben. Als Brückenbauer:in zwischen Informatik/Technologie und Fachbereich Personal förderst du den Austausch und unterstützt mit vernetztem Denken innovative Lösungen. Für unsere Partner:innen übersetzt du komplexe technische Anforderungen in verständliche, fachliche Sprache und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher. Du treibst die Entwicklung moderner Onboarding- und Anstellungsprozesse voran und sorgst für effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen. Das bringst du mit Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch relevante berufliche Erfahrung. Fundierte Kenntnisse als SAP HCM Modulberater:in zeichnen dich aus, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Customizing, ABAP-Entwicklung und Success Factors EC. Du bringst praktische Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z. B. SAFe) mit und zeigst auch in anspruchsvollen Projektphasen Durchhaltevermögen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse runden dein Profil ab. Das bieten wir dir6 Wochen Ferien Elternzeit Mobiles und flexibles Arbeiten Halbtax oder Beteiligung an GAWorkation Gerardina Bello People & Transformation Lead
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