Aufgaben Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung (Payroll)
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten
Pflege, Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung (Polypoint)
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
Unterstützung der Linie beim Rekrutierungsprozess
Durchführung des gesamten On- / Offboardingprozesses
Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
Wir erwarten
Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Erfahrungen als HR-Fachperson in einem KMU
Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Payroll
Stilsicheres Deutsch und sicherer Umgang mit MS Office
Organisationstalent, eigenständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Haben Sie noch Fragen? Frau Daniela Gaiotto, Mitglied der Geschäftsleitung, beantwortet Ihnen diese gerne unter der Nummer 062 206 77 22.
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