Du trägst die Verantwortung für sämtliche Personalprozesse in deinem definierten Bereich – von der Ausschreibung über die Beratung bis hin zur Erstellung von Zeugnissen – und leistest einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg mit deiner fachlichen und sozialen Kompetenz.
Neben den klassischen HR-Aufgaben übernimmst du auch Verantwortung für spezifische HR-Themen im gesamten Unternehmen, wie z.B. im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Kommunikation, Lohnentwicklung oder Reporting.
Du wirkst aktiv an Projekten mit und trägst zur Optimierung der HR-Prozesse sowie zur Digitalisierung bei.
Als Mitglied des kleinen, dynamischen HR-Teams unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen und trägst zum gemeinsamen Erfolg bei.
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung und Projektmanagementkenntnissen, vorzugsweise in der Industrie
Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil: Abacus und Presento) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
Teamorientierung, hohe Dienstleistungsbereitschaft und ein gutes Gespür für HR-Themen
Begeisterung für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
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