Ihre Aufgaben
* Zuständig für die gesamte Personaladministration im zugeteilten Bereich (zum Beispiel Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Erstellen von Krankheits- und Unfallmeldungen, Korrespondenz mit Sozialversicherungen, etc.)
* Verantwortlich für alle lohnrelevanten Aufgaben im zugeteilten Bereich
* Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei allen personalrelevanten Fragen
* Pflege der Personalstammdaten
* Aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse unseres HR Service Center
Ihr Profil
* Grundausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ mit Weiterbildung als HR-Assistentin/HR-Assistent
* Berufsbildnerkurs von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR, in der Lohnverarbeitung und in der HR-Administration
* Sehr gute IT-Kenntnisse, Kenntnisse Polypoint PEP von Vorteil
* Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden
* Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
* Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
* Verantwortungsbewusst, vertrauenswürdig und verschwiegen
* Flexible Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Veränderungskompetenz
Ihre Vorteile
* Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld
* Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
* Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah-Verbund in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
* Der Siloah-Verbund steht für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, beispielsweise mit eigener Kita zu Personalkonditionen.
Ihre Ansprechperson
Karin Ramseyer, Bereichsleiterin HR Service Center steht Ihnen unter 031 958 16 69 gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Website Stellenangebote - Siloah .
Die HSS Services AG – ein Gemeinschaftsunternehmen der Stiftung Siloah und der Seelandheim AG – erbringt mit ihren rund 230 Mitarbeitenden Management- und Supportdienstleistungen für den Siloah-Verbund, für die Seelandheim AG und für Drittkunden. Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst die Bereiche HR, Finanzen, Management Services, Einkauf & Logistik, Facility Management, Hotellerie, Kita, Prozess-/Projektmanagement und das Qualitätsmanagement.
Sie versteht sich als Dienstleistungsplattform für die Bedürfnisse von Leistungserbringern im
Gesundheitswesen.