In Kürze
Leiter HR für KMU's
Kompetenzen
1. Fundierte Erfahrung als Leiter HR-Projekte sowie Leiter HR in KMU's:
* Erstellung und Integration eines neuen Personalreglements und von Arbeitszeit-, Ferien- und Treueprämienmodellen
* Projektleitung Ausarbeitung von Überstunden-/ Überzeitabbauplänen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, etc.
* Durchführung von Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
* Gesamtverantwortung für über 500 Mitarbeiter im operativen und strategischen Personalmanagement
* Change Management Projekte, Kostenoptimierung, Coaching und vieles mehr.
Ausbildung
* HR Fachmann mit eidg. Fachausweis
* Management Coaching und Kompetenzmanagement
* Hochschulmanagement – Führungskräfte an Hochschulen
* Personalentwicklung, Profiling & Coaching, Kommunikation in der Führung
* Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Chemielaborant, Fachrichtung chemisch-physikalische Analytik
* HR Führungs-, Dozenten- und Expertentätigkeiten
IT-Kenntnisse
* MS System
* MS Office
* User Support
Sprachen
* Deutsch (Muttersprache)
* Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)
* Französisch (mittlere Kenntnisse)
#J-18808-Ljbffr