Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Personalrekrutierung und im Bewerbermanagement
Abwicklung von Ein- und Austritten (rund 180 MA)
Unterstützung im Zeit- und Absenzenmanagement
Mitarbeit bei statistischen Auswertungen
Unterstützung im Lehrlingswesen
Unsere Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung
Idealerweise Weiterbildung als Personalassistent/in
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR wird vorausgesetzt
Vorzugsweise bringen Sie Recruiting-Erfahrung mit
Vertiefte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel
ERP-Kenntnisse (von Vorteil SAP)
Exakte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Vorteile:
Individueller Einarbeitungsplan
40 Stunden/Woche
Kostenloser Parkplatz
Beteiligung an Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiterrestaurant mit günstigen Menüs
Diverse Vergünstigungen
#J-18808-Ljbffr