Helvetica Partners est tant un cabinet de recrutement qu'une société de services IT capable de déléguer un vaste panel de spécialistes IT en Suisse romande et alémanique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Business Manager IT (délégation, recrutement).
Profil recherché:
* Expérience : Minimum 4 ans d'expérience dans un rôle similaire (recrutement IT, développement commercial dans le secteur des technologies).
* Compétences commerciales : Prospection, développement de comptes, négociation et gestion de la relation client.
* Compétences en recrutement : Sourcing de profils IT, conduite d'entretiens, suivi de processus de recrutement.
* Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (niveau professionnel).
* Autonomie et dynamisme : Vous êtes une personne motivée, capable de travailler de manière autonome, et avez une approche proactive pour relever des défis.
* Capacité à travailler sous pression : Vous aimez relever des défis et avez la capacité de gérer plusieurs missions en simultané.
Business Manager (F/H) passionné(e) par le développement commercial et le recrutement IT, capable de renforcer les équipes de nos clients dans divers secteurs technologiques et porter haut nos couleurs.
Vous serez responsable de la création, du développement et de la gestion d'un portefeuille de clients grands comptes.
Votre mission: Répondre aux attentes de vos clients en matière de staffing de spécialistes IT, tant en consulting qu'en placement fixe. Vous accompagnerez vos clients sur tous leurs projets et gagnerez leur confiance grâce à votre connaissance du marché et votre flair pour identifier les meilleurs talents.
Vos missions: Développement commercial et recrutement / sourcing.
En vous appuyant sur une petite équipe, vous aurez à développer et fidéliser un large panel de clients existants et dormants.
* Développement commercial :
Prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT et élargir le portefeuille existant.
Identifier les besoins spécifiques en profils IT et proposer des solutions adaptées.
Répondre aux appels d'offres et rédiger des propositions commerciales.
Négocier et finaliser des contrats avec les clients.
Identifier et sourcer des profils IT qualifiés.
Utiliser des outils de sourcing (JobBoards, LinkedIn, etc.) pour attirer les meilleurs talents.
Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.
Sélectionner les profils les plus adaptés aux exigences des clients.
Voici un aperçu des profils que nous plaçons chez nos clients:
* Ingénieurs DevOps : Docker, Kubernetes, Jenkins, Terraform, Ansible, Git, AWS, Azure
* Consultants / profils en cybersécurité : Firewalls, IDS/IPS, VPN, SIEM, ISO 27001, OWASP, penetration testing
* Spécialistes en intelligence artificielle (IA) : Machine Learning, Deep Learning, Python, R, TensorFlow, Keras, OpenAI
* Chefs de projet IT : Agile, Scrum, JIRA, MS Project, Kanban, ITIL
* Développeurs Blockchain : Ethereum, Solidity, Smart Contracts, Hyperledger, Bitcoin, Polkadot
Votre savoir faire: Gestion des relations client :
Maintenir des relations de proximité avec vos clients, les accompagner dans leurs projets IT et identifier de nouvelles opportunités.
Analyser les besoins des clients et leur proposer des profils spécifiques, tout en assurant une qualité de service irréprochable.
Assurer le suivi des projets de recrutement, de l'intégration des profils jusqu’à la conclusion des missions.
Suivi des missions :
Assurer un suivi post-placement des consultants afin de garantir la satisfaction des clients.
Rédiger des rapports d’activité et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour chaque mission.
Vous pensez matcher ? Contactez-moi directement !
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