Unsere Mandantin setzt sich stark für die Förderung von Gesundheit bei der Arbeit ein. Hier finden Sie solide Strukturen, aber auch Handlungsspielraum für eigene Ideen.
Aufgaben: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der Gesundheits-App
Verantwortung für das Absenzenmanagement
Unterstützung im gesamten HR Life Cycle (lokal & international)
Aktive Mitwirkung in spannenden HR-Digitalisations-Projekten
Anforderungen: Kaufmännische Grundausbildung, sowie idealerweise eine HR-Weiterbildung oder Interesse dazu
IT-Affinität und ERP-Erfahrung in einem lebhaften industriellen Umfeld
Englisch auf sehr gutem Niveau
Dienstleistungsorientierte, teamfähige und vernetzt denkende Persönlichkeit mit Interesse an der Gesundheitsförderung
#J-18808-Ljbffr