Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnis.
Mels | 50 - 80% | unbefristet
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung Verkauf Food
Arbeitsort Aufgaben Mit deiner freundlichen und zuvorkommenden Art begeisterst du deine Kundschaft jeden Tag aufs Neue. Der Detailhandel ist genau deine Welt. Das spürt man.
Leidenschaftlich stellst du Brote, Backwaren, Patisserie und Konditoreiartikel her. Stolz präsentierst du dein fachliches Handwerk.
Du bist immer top motiviert, deine Produkte zu verkaufen und dir ist wichtig, dass diese der Kundschaft Appetit machen.
Dass du Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften sowie Verfalldaten einhältst, ist für dich selbstverständlich.
Anforderungen Abgeschlossene Grundbildung als Bäcker:in / Konditor:in oder entsprechende Berufserfahrung in diesem Bereich? Beides passt.
Du bist immer bereit – für das Unternehmen und die Kundschaft.
Deutsch kannst du gut: mündlich und schriftlich.
Du bist freundlich, teamorientiert und hast ein gepflegtes Auftreten.
Was wir bieten Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
Vergünstigung bei Mobility CarSharing
Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Vergünstigung bei GA-Abonnement
Vergünstigungen bei Kulturanlässen
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
Treueprämien
Sparplan bei der Pensionskasse
Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit 5 Wochen Ferien
flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung 350 interne Weiterbildungskurse
Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation interne App für Mitarbeitende
Gesundheit Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
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