* Sie sind gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team für alle HR Dienstleistungen und die optimale Unterstützung unserer internen Kund*innen verantwortlich
* Sie erarbeiten und implementieren eine zukunftsorientierte HR Strategie, welche die Unternehmensziele unterstützt und unsere Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt
* Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für alle HR-relevanten Fragen und Herausforderungen
* Sie gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv die strategische Ausrichtung mit und sind zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für die Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele verantwortlich
* Sie begleiten Veränderungsprozesse proaktiv und gestalten die Kommunikation sowie die Umsetzung von Änderungen innerhalb der Organisation
* Sie über eine höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources Management verfügen (z.B. Dipl. Leiter*in Human Resources, MAS HRM)
* Sie mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem ähnlich gelagerten Umfeld mitbringen
* Sie über eine Hands-on Mentalität verfügen und sich als HR Generalist*in sehen
* Sie Ihr ausgeprägtes Gespür für Unternehmenskommunikation sowie strategisches Denkvermögen auszeichnen
* Sie die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Konsensfindung besitzen
* mit einer vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe mit einem grossen Handlungsspielraum
* mit der Unterstützung durch das engagierte und motivierte HR-Team
* mit einer kollegialen Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung
* mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten