Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Allrounder*in Backoffice Chur (m/w/d) 70-90%
Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungssinn, die als zentrale Anlaufstelle zwischen den Abteilungen agiert und durch reibungslose Abläufe massgeblich zum Erfolg unserer Bündner Geschäftsstelle beiträgt. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
* Erstellen von Offerten für das Neuanlagen- und Modernisierungsgeschäft
* Unterstützung von Verkauf und Montage in diversen Tätigkeiten
* Klärung von technischer Details mit Lieferanten und internen Stellen
* Allgemeine administrative Arbeiten
* IT-Vorortbetreuung
Deine idealen Voraussetzungen:
* Kaufmännische Erfahrung
* Starkes Interesse, dich in die Welt der Aufzugstechnik einzuarbeiten
* Sicherer Umgang mit MS Office (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Organisationstalent, Zahlenflair, Flexibilität und vernetztes Denken
Unsere Benefits:
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
* Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt.
* Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
* Hervorragende Sozialleistungen und ein attraktives Salär
* Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei Fragen steht dir Leandro Walser (HR Consultant), unter WhatsApp 079 853 80 63 oder leandro.walser@schindler.com gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
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