Das bieten wir:Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und SelbstständigkeitTeamspirit mit offener GesprächskulturEffiziente Prozesse mit flacher Hierarchie und Du-KulturInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, mind. 2 Fortbildungstage im Jahr Quicklebendiges Arbeitsumfeld in erfolgreichem Augenarzt-PraxisverbundFaire Kompensation und geregelte Arbeitszeiten, keine Notfall- und WochenenddiensteAttraktive Sozialleistungen bei Mutter- und Vaterschaft, Unfall und Krankheit5 bis 6 Wochen Ferien im Jahr, je nach AlterFachaustausch und Teambildung mit vielen gemeinsamen Essen und EventsModerne und neue Technik am ArbeitsplatzAnsprechende Vergünstigungen für Mitarbeitende und AngehörigeMöglichkeit bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufenDeine Aufgaben bei uns:Du machst ein engagiertes HR-Team noch effizienterDu unterstützt unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, etwa bei arbeitsrechtlichen Fragen Du bist erste Anlaufstelle für Ämter bezüglich Berufsausübungsbewilligungen von Ärzt:innenDu bist mitverantwortlich für unsere Bewerbungskanäle und stehst den Führungskräften während des Rekrutierungsprozesses mit Rat und Tat zur SeiteDu schätzt es, in internen Projekten mitzuwirkenDu siehst Austrittsgespräche als Chance, wertvolles Feedback zu sammeln und unser Unternehmen zu verbessernDu betreust das Zeiterfassungssystem Zeus mitDu setzt definierte Prozesse um und hilfst mit, sie stetig zu verbessernDas bringst du mit:Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-FachmannDu bringst 5 Jahre Arbeits- und erste Führungserfahrung im HR mit, idealerweise in der GesundheitsbrancheDu hast Erfahrung mit Sozialversicherungen sowie mit arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Payrollerfahrung von VorteilDu bist motiviert, hast hohe Qualitätsansprüche und arbeitest gerne mit und für MenschenDu teilst unseren Anspruch, Gutblick als attraktiven Arbeitgeber zu positionierenDu arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team effizient und schätzt den Austausch mit deinen Kolleg:innenDu behältst den Überblick in stressigen Situationen und setzt entsprechende PrioritätenDu kannst dich mit unseren drei Unternehmenswerten Empathie, Ambition und Neugier identifizieren und dich für sie begeisterWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – ganz unkompliziert, ohne Motivationsschreiben. Bei Fragen kannst du dich gerne an Julia Zeder, HR Leitung, 055 552 76 98 wenden. Wir sind gespannt auf dich. jid5515029a jit0208a