Aufgrund einer Nachfolgeplanung (Mutterschaft) im HR-Team suchen wir für die Betreuung der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie eine motivierte, dienstleistungsorientierte und kompetente Persönlichkeit und bieten per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine unbefristete und abwechslungsreiche Position alsHuman Resources (HR)Die Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG) sind für die qualitativ hochstehende medizinische, therapeutische und pflegerische Behandlung und Betreuung von psychisch erkrankten Menschen im Kanton Aargau verantwortlich. Sie beschäftigen rund 1'600 Mitarbeitende in über 50 Berufen.100-100%Eine qualitativ hochstehende psychiatrische Versorgung bedingt vor allem kompetente und engagierte Mitarbeitende. Sie wirken täglich zum Wohle der Patientinnen und Patienten und bilden damit die wichtigste Grundlage für den Erfolg der PDAG. Deshalb setzt sich der Querschnittsbereich Human Resources (HR) für attraktive und flexible Arbeitsbedingungen ein. Das Team HR unterstützt die Mitarbeitenden in allen Belangen, die das Anstellungsverhältnis betreffen sowie in der Fach- und Führungskompetenz durch zielorientierte Bildungsangebote über alle Hierarchiestufen und Berufsgruppen hinweg. Darüber hinaus stellt es ein funktionsfähiges System mit personalwirtschaftlichen Informationen bereit.ProfilAbschluss einer qualifizierten HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder einer vergleichbaren PositionSehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtLösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige ArbeitsweiseEmpathische, kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit einer guten Portion Gelassenheit und HumorAufgabenVerantwortung für eine ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich, in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung und des HR Shared ServicesSparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der FührungsarbeitBearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen FragestellungenRekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der LinieSicherstellung und Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie Einhaltung der HR Prozesse und ReglementeBenefitsUnsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Deshalb möchten wir ihnen auch viel bieten: Option zur Teilzeitarbeit, Möglichkeit zum Ferienkauf, attraktive Pensionskassenbeiträge, zahlreiche Vergünstigungen bei grossen Marken wie Zalando, Manor, Ikea oder Coop, Öko-Bonus bei Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Förderung von Weiterbildungen sowie eine arealeigene Kindertagesstätte.Fragen zur Stelle?Gabi Hilpert Leiterin HR Business Partner+41 56 462 29 50