Lavorare, dove la vita quotidiana è entusiasmante
Chi ha detto che la quotidianità deve essere noiosa? Nel team immobiliare di Coop realizzi progetti vari e interessanti come la nostra clientela. Qui gettiamo le fondamenta per i mondi dello shopping Coop e plasmiamo il futuro.
Posizione: Gestrice / Gestore di proprietà (f / m / d) con attestato federale professionale, 90-100%
Mansioni
* Gestione autonoma dei portafogli immobiliari a lei assegnati
* Rappresentazione della Cooperativa Coop come proprietaria e locataria degli immobili in affitto
* Responsabilità per piccole ristrutturazioni / rinnovamenti e per la manutenzione ordinaria
* Sviluppo di concetti di gestione e locazione con i suoi superiori
* Redazione dei contratti di locazione e modifiche
* Responsabilità per la restituzione e la consegna degli immobili in affitto
Requisiti
* Parla correntemente il tedesco con buone conoscenze scritte
* Ha un'esperienza professionale nella gestione immobiliare e ha completato la formazione di manager immobiliare con un attestato federale o una formazione equivalente
* È abile e a suo agio con i media digitali
* Possiede una patente di guida di categoria B
Agevolazioni
* Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel
* 5x superpunti al supermercato
* Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative
* Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop
* Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti
* Reka-Card : agevolazione all'acquisto
* Agevolazione per Mobility CarSharing
* Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica)
* Agevolazione per l'AG
* Agevolazioni per eventi culturali
* Agevolazioni per attività del tempo libero
Condizioni di assunzione
* Cassa pensioni : 2 / 3 vengono versati da Coop
* Interessanti condizioni di assunzione e parità salariale certificata
* Premi di fedeltà
* Piano di risparmio presso la cassa pensione
* Contratto collettivo di lavoro (CCL)
* Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto
* 18 settimane di congedo maternità pagato e 3 settimane di congedo paternità pagato
Orario di lavoro
* 5 settimane di vacanza
Perfezionamento
* 350 corsi di perfezionamento interni
* Talent management con diverse opportunità di sviluppo
* Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni
Sostenibilità
* Impegno a favore dell'uomo, degli animali e della natura con oltre 400 fatti
Comunicazione
* App per il personale interno
* Update-Fitness : Fr. 200.– di ribasso sull’abbonamento annuale
* Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali
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