Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner.
Aufgaben
1. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalpolitischen Fragestellungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklung in den Bereichen Industrial Engineering und Marketing
2. Zusammenarbeit mit dem internen HR Shared Service Center zur Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden
3. Verantwortung für die Steuerung von HR-Prozessen wie Lohnrunde, Personalplanung und Talent Management
4. Umsetzung der HR-Strategie im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen
5. Proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, pragmatische Lösung von HR-Fragestellungen und gezielte Umsetzungskompetenz
6. Kommunikationsstärke, fliessende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2), Fähigkeit, Begeisterung für neue Themen zu wecken
7. Erfahrung mit SAP und SuccessFactors-Modulen
Vorteile
1. Moderes Arbeietsumfeld
2. Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Faire Entlöhnung
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-695462) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.
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