SC Johnson es una compañía familiar de cinco generaciones formada con el espíritu de aventura y ganar de la manera correcta. Hemos liderado con nuestro propósito por más de 130 años, construyendo marcas icónicas como Raid, Glade, Ziploc Off y muchas más, en casi todos los países del mundo. A través de estos nombres tan conocidos, estamos marcando una diferencia positiva en el mundo que nos rodea. Pero sólo tenemos éxito con la vitalidad y la fuerza combinadas de nuestras 13.000 personas, a las que realmente valoramos y apoyamos en su búsqueda de objetivos individuales y compartidos.
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de Cuentas a Pagar para formar parte del equipo de Accounts Payable del Americas Shared Service Center ubicado en Buenos Aires.
Principales Tareas
1. Registración oportuna de facturas de proveedores conforme los requerimientos legales de cada país.
2. Análisis y resolución de invoice exceptions.
3. Análisis y respuesta a consultas internas y externas.
4. Análisis y resolución de problemas en el proceso de post to pay.
5. Generación de reportes y análisis de métricas.
6. Identificación e implementación de mejoras en los procesos.
Requerimientos
1. Estudiante avanzado o graduado de ciencias económicas.
2. Experiencia de al menos 1 año en Cuentas a Pagar o similar (excluyente).
3. Inglés intermedio (excluyente).
4. Portugués (deseable).
5. Excel avanzado (excluyente).
6. SAP, módulo FI (deseable).
7. Herramientas de programación (VBA, RPA, Tableau) (deseable).
8. Capacidad analítica y proactividad.
9. Orientación a resultados.
10. Alto grado de compromiso y responsabilidad.
11. Trabajo en equipo.
12. Buen manejo de relaciones interpersonales.
13. Manejo de situaciones complejas, con claro sentido de urgencia y priorización.
Juntos es mejor
En SC Johnson, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo positivo, inclusivo y único. Creemos firmemente que las personas de SCJ son capaces de lograr lo mejor de sí mismas cuando pueden colaborar y trabajar juntas en persona.
Igualdad de Oportunidades
La política de la empresa es garantizar la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes y empleados calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, estado civil, orientación sexual, nacionalidad, ascendencia, edad, identidad de género, expresión de género, discapacidad, ciudadanía, embarazo, historial o información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley.
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