Responsabilités Principales :Gestion complète de la mobilité internationale, y compris les démarches administratives et logistiques.Administration et gestion des contrats de travail, garantissant la conformité légale.Supervision de la gestion de la paie pour les collaborateurs internationaux.Collaboration étroite avec les équipes RH locales et les partenaires externes.Qualifications Requises :2 ans d'expérience prouvée en gestion RH, avec un focus sur la mobilité internationale.Solides compétences en gestion de la paie et des contrats de travail.Niveau d'anglais minimum C1.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique. jidd62f28aa jit0416a jiy25a