Karriereziel Filialleiter*in
Wenn du dich für eine Herausforderung im Detailhandel begeistern lässt, dann bist du bei uns richtig. Hier kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, dein Wissen weitergeben und wichtige Erfahrungen sammeln.
Aufgaben
* Die Frische von Früchten, Gemüse und Brot zu gewährleisten und somit Food Waste durch weitsichtige Bestellungen zu reduzieren ist ein wichtiger Schwerpunkt.
* Frischprodukte und andere Waren sicherstellen, indem man diese ordnungsgemäß bestellt, annimmt, prüft und in die Regale des Ladens füllt.
* Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen, um einen optimalen Kundenfluss zu gewährleisten.
* Mit den Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten, um deren Fortbildung und Weiterentwicklung sicherzustellen.
* Als Stellvertreter*in die finanzielle Verantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand übernehmen.
Qualifikationen
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandte Berufsgattung sind ideal.
* Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung bringen Vorteile mit sich.
* Gute Kenntnisse von frischen Produkten und mögliche berufliche Erfahrungen damit sind wünschenswert.
* Körperlich fit sein, da Colis bis zu 10 Kilo schwer sein können.
* Ein guter Planer und Organisator sowie das Interpretieren von Kennzahlen gehören zum Tageswerk.
* Kenntnisse von PC, Tablet und Smartphone sind erforderlich, zudem sollten digitale Helfer (z.B. für die Warenbewirtschaftung) kein Problem darstellen.
* Deutsch ist unsere Sprache, daher sehr gute Kenntnisse hierauf sind unerlässlich.
Was wir dir bieten
* Zugehörigkeit zur Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel unter dem Dach der Migros-Gruppe.
* Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene garantieren unseren Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsklima.
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter genießen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
* Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige garantieren ein sicheres Einkommen.
* Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
* Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
* Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
* Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
* Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr locken uns an.
* Gezielte Förderung: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen.
* Persönliches Video- oder Telefongespräch.
* Probearbeiten.
* Fachgespräch.
* Gespräch mit HR & Fachabteilung.
* Angebot & Vertragsausstellung.