Aufgaben
* Lohnbuchhaltung und monatliche Lohnverarbeitung von variablen und permanenten Lohndaten für den monatlichen Lohnlauf für Stunden- und Monatslohn sowie die Durchführung der Lohnverarbeitung, einschließlich der Zahlungen anhand von Vorgaben.
* Betreuung, Verarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Elternzeit (EO) und Mutterschaft.
* Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen und anderen Dokumenten auf Anfrage von Ämtern und Mitarbeitern.
* Mithilfe verschiedener Tools zur Auswertung und Kontrolle der Stamm- und Lohndaten im SAP-System.
* Ermittlung der Bonus-Zahlungen nach vorherigen Vorgaben.
* Erstellung, Analyse und Kommentierung von Personalkennzahlen und -statistiken.
* Nachbereitung des monatlichen Lohnlaufs und Jahresabschlusstätigkeiten, einschließlich der Deklarationen.
* Abrechnung der Quellensteuerdaten über das ELM-System und Kommunikation mit den zuständigen Steuerämtern.
* Zusammenarbeit mit der Controlling-Abteilung und Bereitstellung von Informationen zu Payroll-Themen.
Voraussetzungen
* Langjährige Erfahrung in der Lohnadministration und im Bereich der Sozialversicherungen.
* Fachspezifische Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherung.
* Tiefes Verständnis der SAP HCM-Funktionen und MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
* Gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
* Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenflair und Lust, Prozesse zu analysieren und zu optimieren.
* Hohe Kundenorientierung und Engagement bei der Arbeitsaufgabe.
Vorteile
* Dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Kreativität und Ideen.
* DU-Kultur mit offenem Feedback.
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen.
* Unser Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern Rabatte und Vergünstigungen in verschiedenen Formaten.