Activites & responsabilites Participer a la gestion de projets pluridisciplinaires en Suisse Concevoir et superviser des ouvrages souterrains et/ou geotechniques dans le cadre de projets dinfrastructures en phases d''etudes et d''execution (SIA 21 a 53) Gerer des mandats d''un point de vue administratif et relationnel (communication avec les clients et les tiers, gestion financiere de mandats) Encadrer et superviser les equipes de jeunes techniciens et ingenieurs participants aux projets Participer a la prospection des offres dans le domaine des travaux souterrains et geotechniques en Suisse Ce que vous apportez Diplme dingenieur en genie civil EPF ou HES (ou equivalent) Au minimum 10 ans dexperience confirmee dans le domaine des travaux souterrains et/ou geotechniques (mecaniques des sols et/ou des roches, ouvrages souterrains, fondations et soutenement) Experience confirmee en bureau detudes, idealement en Suisse Connaissance des normes SIA Matrise du franais et de langlais, lallemand serait un plus Experience a linternational serait un atout Ce qui nous distingue des autres Travail flexible Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grce a des horaires de travail flexibles dans le modele de travail a horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employes peuvent travailler jusqu''a 60 % de leur temps de travail a distance et beneficier de regles de conges flexibles, y compris la possibilite de prendre un conge sans solde allant jusqu''a six mois. Des conges d''entreprise sont egalement offerts pendant Nol et le Nouvel An. Conciliation travail famille Les employes beneficient d''une prolongation de leurs droits aux conges apres la naissance d''un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les meres et 15 jours pour l''autre parent. Nous proposons des modeles de travail individuels sur demande pour permettre a nos employes de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Remuneration attractive et avantages supplementaires En plus d''un 13eme mois, de participations aux resultats et de primes de fidelite a partir de cinq ans de service, les employes reoivent une recompense financiere pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000, ). Apprentissage tout au long de la vie Gruner favorise l''apprentissage tout au long de la vie et propose a ses employes, en plus de programmes de formation internes, jusqu''a trois jours par an de conge pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent egalement tre convenues. Sante et bien tre Gruner offre des prestations sociales et de sante qui vont au dela du minimum legal, telles que des assurances accidents etendues et des indemnites journalieres en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la sante en entreprise en constante evolution renforcent le bien tre physique au travail. Le conseil social externe des employes MOVIS est disponible pour soutenir les employes dans tous les a