Ihre Aufgaben
1. Mitarbeit in der Lohnverarbeitung
2. Administrative Abwicklung der Sozialversicherungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team
3. Überwachung und Meldung von Versicherungsfällen bei Krankheit und Unfall
4. Kontrolle der Zeiterfassung
5. Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
6. Mitarbeit in der Personaladministration im gesamtem HR Life-Cycle
7. Bearbeitung der Leistungsprämien der Mitarbeitenden und Kontrolle sowie Auszahlung der Wochenspesen
8. Kontrolle der Arbeitsmaterialrücksendungen und Fakturierung von nicht retourniertem Material
Unsere Anforderungen
9. Kaufmännische Grundausbildung
10. Fundierte Berufserfahrung im HR und Payroll
11. Vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder HR
12. Sie arbeiten genau, sind dienstleistungsorientiert und diskret
13. Fundierte Kenntnisse der Arbeitsrechtsgrundlagen
14. Gute Kenntnisse der MS-Office Palette, idealerweise Erfahrung mit Abacus
15. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
16. Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
17. Sie arbeiten selbständig und übernehmen gerne Verantwortung
Ihre Vorteile:
18. 40h/Woche
19. Flexible Arbeitszeiten
20. Möglichkeit für Homeoffice nach der Einarbeitungszeit
21. Diverse Mitarbeiterrabatte
22. Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
23. Vergünstigungen
24. Coole Teamevents und Ausflüge