HR Business Partner (w/m/d) 80 - 100%
Luzern
Management Services
per sofort oder
DEIN NÄCHSTER KARRIERESCHRITT BEI BDO
Das HR-Beratungsfeld ist immer geprägt von der Unternehmenskultur. Bei BDO hast du die Chance bei der ganzheitlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zum Sparring Partner für unser Business zu werden. Du gestaltest interessante und zukunftweisende Themen mit und kannst von Anfang an Verantwortung übernehmen und dich in die laufende Weiterentwicklung im Unternehmen und im HR einbringen.
DAS BEWEGST DU
1. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich; Luzern und Niederlassungen an verschiedenen Standorten in der Region Zentralschweiz inkl. Tessin
2. Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen etc.
3. Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen Pflegen der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, HR-Shared Services und Payroll
4. Unterstützung bei der Rekrutierung von anspruchsvollen Profilen und in Ausnahmefällen
DAMIT GELINGT ES DIR
5. Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
6. Du bringst sechs bis acht Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion mit
7. Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
8. Du suchst aktiv den Austausch mit den Linienvorgesetzten und hast Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
9. Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres HR-Teams
10. Du kommunizierst sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch, Französischkenntnisse und allenfalls Italienischkenntnisse sind von Vorteil
WAS WIR BIETEN
11. Flexible Arbeitszeitgestaltung (Jahresarbeitszeit)
12. Unterstützung deiner beruflichen Karriere bei BDO; sowohl «on-the-job» als auch mittels interner und externer Weiterbildungen
13. Vielseitige Tätigkeiten mit Entwicklungspotenzial
14. Du kannst zwischen 5, 6 oder 7 Wochen Ferien wählen
15. Neben einem breiten Tätigkeitsgebiet bieten wir dir viel Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
16. Work-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag
17. Und viele weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite